Книга стили руководства

книга стили руководства

Купить книгу «Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные» автора Ицхак Калдерон Адизес и другие произведения в разделе Книги в. Прочитав этот раздел, вы: зясуєте, что такое стиль руководства ; поймете, в чем заключается основное различие стилей руководства ; узнаете. Многомерные стили управления Учебник представляет собой краткое Книга представляет интерес для руководителей организаций, ведомств.

Орехи, сухофрукты и ягоды. Иногда есть смысл, имея в виду достоинства авторитарного. Эффективные и неэффективные Книга. Соль, сахар и сахарозаменители. Товары для сада и загородного дома.

Книга стили руководства - что они

Кормящим и будущим мамам. Для этого стиля характерны четкая постановка целей деятельности, энергичная форма отдачи распоряжений, приказаний, нетерпимость ко всему, что идет вразрез с мнением руководителя. Navigation: На главную -ГДЗ- Учебники по предметам Автора учебников Отзывы посетителей Заказ книг Карта сайта Контакты. Отрицательным у руководителя-либерала являются: отсутствие инициативы, ожидание указаний сверху. Приводятся основные характеристики методов экспертных оценок, рассматривается применение их в задачах организационного управления и использование для формирования планов. Каждый из них соот-ветствующим образом характеризует, по мнению авторов, личность руководителя и организационные принципы его работы с людьми. Существует несколько классификаций стилей руководства, но наиболее распространенная — та, которая корнями уходит в представления К. Материалы и информация предоставляется им только тогда, когда об этом они просят сами. В качестве примера такого подхода приведем материалы наиболее интересной, на наш взгляд, работы этого цикла, выполнен-ной А. Используя этот подход, ряд психологов выдвинули свои классификации стилей руководства. ГЛАВА 16 Деловое общение. Книга представляет интерес для руководителей организаций, ведомств, специалистов в области планирования и специалистов, занимающихся вопросами научного управления. При авторитарном руководителе подавляется индивидуальность. Емельянов предла-гают 5 стилей руководства: дистанционный, контактный, целеполагаю-щий, делегирующий и проблемно-организующий. Половые особенности социальной перцепции. Групповое управление: производственные успехи определяются преданными своей работе людьми, взаимоотношения между которыми основаны на доверии, уважении и взаимозависимости. Когда же мы не встречаем сопротивления жизни, то мир уподобляется острым пикам и топорам, которые подрубают нашу силу и убивают нас. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни Ицхак Кальдерон Адизес В корзину В корзине. Труд в новом столетии. Как известно, магистральная тенденция здесь была намечена еще А.

книга стили руководства

Written By 646H60H00

5 Comments on “Книга стили руководства

  1. PIONERKA Октябрь 2, 2012

    Вторая книга учебника, рекомендованного студентам педагогических высших Методы и стиль руководства связаны друг с другом и относительно.

  2. SECURITY_777 Октябрь 2, 2012

    При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили.

  3. XOSE111 Октябрь 2, 2012

    Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы.

  4. AnGeL Октябрь 2, 2012

    Купить книгу «Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные» автора Ицхак Калдерон Адизес и другие произведения в разделе Книги в.

  5. PrinceSSka_OF_Tears Октябрь 2, 2012

    Руководство, стили руководства. "Теория Х" и "Теория У", представленные в книге "Человеческая сторона предприятия", завоевали широкое.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>